Утвержден прожиточный минимум, который определит МРОТ на 2019 год

11.09.2018

Минтруд утвердил величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Соответствующий приказ от 24.08.2018 № 550н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей, для пенсионеров – 8 583 рублей, для детей – 10 390 рублей.

В сравнении с показателями за I квартал текущего года величины прожиточного минимума увеличены на 3,8 – 4,3%.

Ранее в министерстве поясняли, что увеличение прожиточного минимума обусловлено, прежде всего, ростом стоимости продуктов питания.

Напомним, Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ установил, что с 1 января 2019 года МРОТ должен определяться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

Это значит, что в 2019 году МРОТ составит 11 280 рублей. Именно эту величину должны утвердить поправки в закон о МРОТ.

Поскольку с 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рубля в месяц, в 2019 году он повысится только на 1%. 

БУХПРОСВЕТ

Месячная заработная плата работника (МРОТ) – это гарантированный минимум, на который вправе рассчитывать абсолютно все работники, независимо от того, какую квалификацию они имеют и какую работу выполняют. Зарплата сотрудника, который полностью отработал положенную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ст.133 ТК РФ).

При этом в ряде случаев работодатель вправе выплачивать своим сотрудникам зарплату ниже установленной величины МРОТ:

  • при работе по договору гражданско-правового характера;
  • при выполнении сотрудником работы в условиях неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ);
  • при выполнении работы по совместительству (ст. 284 ТК РФ).

Если сотрудник работает неполное рабочее время, зарплата ему начисляется пропорционально отработанному времени. Условие о МРОТ в таких случаях не является обязательным (Письмо Минтруда РФ от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085).

За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатели несут ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для организаций составляет от 30 до 50 тысяч рублей, а за повторное нарушение - 70 тысяч рублей.

Источник: https://buh.ru/

Наш адрес

692331, Приморский край,

г. Арсеньев, ул. Ломоносова, д.24

E-mail: mediana-its@yandex.ru

Расчетный счет: 40702810850040100921

КАРТА САЙТА

Поделитесь с друзьями

 

 

* разработано на